11 Signos De Que Vas A Ser Más Exitosa De Lo Que Piensas

11 Signos De Que Vas A Ser Más Exitosa De Lo Que Piensas

El éxito no se trata solo del dinero, el poder y la fama. La realización personal y el impacto también cuentan.

Recopilamos una serie de indicadores que te mostrarán si vas a tener más éxito de lo que crees. Estos incluyen estar abiertos al fracaso y dedicar tiempo todos los días a aprender.

Así que si algunas de estas señales te suenan familiares, vas por buen camino.

Lamentablemente tendemos a subestimarnos. Este es un tema que tocamos en el artículo Mentiras Que Nos Decimos Para Mantenernos Atrapadas.

Pero si estás persiguiendo tus sueños, si estás aprendiendo y si estás forjando relaciones sólidas, es probable que estés en el buen camino para hacer grandes cosas.

A continuación, te comparto una serie de signos, que te dirán si estás más cerca de ser exitosa de lo que podrías llegar a creer.

Siempre estás buscando una mejor manera de hacer las cosas

¿Está atrapada en el pasado - o precipitándote hacia el futuro?

En un episodio del podcast de Business Insider, "¡Éxito! Cómo lo hice", John Sculley, ex CEO de Apple y presidente de Pepsi, dijo que a lo largo de su carrera siempre se hizo preguntas como "¿Por qué se hace de esta manera?" Dijo que el éxito se debe en gran medida a la disposición "para resolver un problema de una manera que nunca se ha resuelto antes".

El rasgo opuesto, la resistencia al cambio, puede detener tu carrera, de la misma manera que detiene el progreso de las grandes empresas. Según Scott Galloway, profesor clínico de mercadotecnia en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York, fundador de la firma de inteligencia digital L2, y autor del nuevo libro "Los cuatro: el ADN oculto de Amazon, Apple, Facebook, y Google ".

En su libro, Galloway escribe: "Tratar de resistir esta marea de cambios te ahogará. Las personas exitosas en la era digital son aquellas que van a trabajar todos los días, sin temer el cambio neto, pero preguntando: '¿Qué pasaría si lo hiciéramos así? ¿Avanzo?'"

Tienes una visión para el tipo de vida que deseas

Por supuesto, esa visión puede evolucionar con el tiempo. Pero el punto no es tomar un trabajo exclusivamente para los beneficios a corto plazo.

Como Nathaniel Koloc, ex CEO de ReWork, le dijo a The Harvard Business Review, en lugar de preguntarte: "¿Qué trabajo quiero?" deberías preguntarte: "¿Qué vida quiero?" ¿Y cómo encaja este concierto en la imagen más amplia?

Incluso si solo tienes una visión para el próximo año, la entrenadora y ex Googler Jenny Blake recomienda hacerse preguntas como "¿Cómo es mi día promedio ideal?" y "¿Con qué tipo de personas quiero estar conectada o reunirme?"

Estás usando tus 'fortalezas’

Las fortalezas son simplemente las habilidades en las que eres excepcionalmente buena.

Como Eric Barker, autor de "Barking Up the Wrong Tree", dijo anteriormente a Business Insider, la investigación sugiere que "cuanto más a menudo usas esas habilidades, más feliz eres, más respetada, te sientes bien con tu trabajo. " Aún mejor, "si estás usando esas habilidades en tu trabajo, lograrás más".

Estas abierta al fracaso

Galloway dice que los cuatro principales titanes tecnológicos, Apple, Google, Facebook y Amazon, están abiertos a fallas ocasionales, si eso significa que están probando algo nuevo. Si quieres tener éxito en tu propia carrera, debes ser de la misma manera.

Como Galloway dijo a Business Insider, "Si no estás en tu propia vida profesional y tu carrera profesional se está borrando y te ponen cara a cara de vez en cuando, no te estás esforzando lo suficiente".

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Estás dispuesta a tomar riesgos calculados

Sería difícil encontrar a una persona exitosa que no haya asumido ningún riesgo en su carrera.

Tomemos a la ejecutiva de Hearst, Joanna Coles, por ejemplo. Como una joven periodista, Coles una vez irrumpió a una mujer en un baño en un intento de obtener una primicia. Más tarde, dejó su trabajo como corresponsal del Times de Londres y tomó un trabajo en periodismo de revista, aunque estaba embarazada y no tenía una visa que le permitiera trabajar en Nueva York.

Mientras tanto, Jeff Bezos, CEO de Amazon y el hombre más rico del mundo, ha hablado a menudo sobre cómo decide qué riesgos seguir. En una entrevista, Bezos explicó cómo decidió fundar Amazon:

"Sabía que cuando tuviera 80 años, no iba a arrepentirme de haber intentado esto. No iba a arrepentirme de haber intentado participar en esta cosa llamada Internet que pensé que iba a ser realmente un gran problema. Lo sabría si fallaba, no me arrepentiría de eso.

"Pero sabía que lo único que lamentaría sería no haberlo intentado nunca. Sabía que eso me perseguiría todos los días".

Eres amable con la gente, incluso si no son tus superiores

En otro episodio de "¡Éxito! Cómo lo hice", Coles describió la importancia de mantener buenas relaciones con tus amigos y colegas. Ella dijo:

"Lo que siempre trato de decirles a los jóvenes que comienzan es que su grupo de compañeros es realmente la influencia más importante en su vida porque van a subir y caer juntos. Y siempre tengo trabajo a través de lazos sueltos de amistades y alguien que conoce a alguien que podría conocer un trabajo. Y, ya sabes, un grupo de ustedes comenzará juntos, y de alguna manera los jalarán con ellos".

Su consejo número uno de la vida. "No seas estúpida".

Exhibes una 'mente de principiante'

Ese es un concepto del budismo zen, y describe constantemente ver nuevamente el mundo, como si no supieras nada al respecto. Es una gran ventaja en los negocios.

El fallecido Steve Jobs fue un defensor de la mente del principiante. Como escribió Jeff Yang en The Wall Street Journal en 2011, Jobs enfatizó la necesidad de desarrollar una mente de principiante para evitar las limitaciones que nos llevan a encontrar respuestas antiguas a problemas difíciles.

Y el CEO de Salesforce, Marc Benioff, le dijo a The Wall Street Journal: "Intento soltar todo lo que ha sucedido hasta ahora en nuestra industria, que son un montón de cosas, y simplemente continuo, está bien lo que va a pasar".

Tomas tiempo todos los días para aprender

Debes dedicar parte de tu tiempo a la lectura o la investigación, algo que expanda tus horizontes.

Beth Comstock, ex vicepresidenta de General Electric, recomienda dedicar el 10% de cada día laboral a estas actividades. En una entrevista con LinkedIn, Comstock compartió algunos consejos:

"Lo primero que tienes que decir a la gente es: haz espacio para el descubrimiento. Si me manejo, manejo un equipo, dirijo una división, hay una cierta cantidad de tu presupuesto, tu tiempo, tu gente que necesita estar enfocada a lo que sigue”.

"Y podría ser del 10%, lo sabes por ti mismo. Creo que generalmente el 10% es una buena manera de pensar en ello”.

"Piensa en cómo administras tu tiempo. ¿Puedo dedicar el 10% de mi tiempo a la semana a leer, aprender, hablar con personas, ir a eventos de la industria, preguntar a las personas: ¿Qué tendencias está viendo? ¿Qué son? ¿Estás nervioso? ¿Por qué estás emocionado?”

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Eres consciente de ti misma

Según Tasha Eurich, psicóloga organizacional y autora de "Insight", la mayoría de las personas no saben cómo los ven realmente los demás. Aquellas que tienen una imagen más precisa de cómo se están desprendiendo tienden a ser más exitosas.

Eurich recomienda encontrar una o dos "críticas amorosas" o "personas que serán honestas con nosotras mientras aún tienen sus mejores deseos y cariño por nosotras". Contáctalas regularmente para conocer cómo puedes desempeñarte mejor en el trabajo.

El entrenador ejecutivo Marshall Goldsmith llega tan lejos como para decir que lo que otras personas piensan de ti es más importante que cómo te ves a ti mismo. En su libro "Lo que te consiguió aquí no te llevará allí", Goldsmith escribe:

"Si podemos detenernos, escuchar y pensar en lo que los demás ven en nosotros, tenemos una gran oportunidad. Podemos comparar el ser que queremos ser con el ser que presentamos al resto del mundo. Podemos luego comienzar a realizar los cambios reales necesarios para cerrar la brecha entre nuestros valores declarados y nuestro comportamiento real".

Demuestras gratitud

La gratitud puede beneficiar tus relaciones, tu salud y tu carrera.

Doug Conant es conocido por cambiar a Campbell's Soup siendo su CEO. También es conocido por hacer de la gratitud una estrategia clave de liderazgo: a lo largo de su carrera en Campbell's, envió más de 30,000 notas de agradecimiento escritas a mano a empleados y clientes.

Otras personas famosas y exitosas tienen una práctica diaria de gratitud. Por ejemplo, John Paul DeJoria toma los primeros cinco minutos del día para "estar agradecido por la vida".

Eres compasiva

La autocompasión no te hace débil o poco ambiciosa. Caso contrario, los científicos dicen que puede hacerte más exitosa.

La investigación sobre la autocompasión sugiere que tiene tres componentes: participar en un diálogo interno positivo, comprender que todos cometen errores y ser consciente de tus pensamientos y sentimientos sin sucumbir a ellos.

En "The Happiness Track", Emma Seppala, directora de ciencia del Centro de Investigación y Educación sobre Altruismo y Compasión de Stanford. Recomienda una estrategia para practicar la autocompasión: tratarse como tratarías a un colega o amigo que ha cometido un error.

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